24 апреля студенты НТИ НИЯУ МИФИ приняли участие в Дне карьеры Росатома. Мероприятие объединило всю филиальную сеть опорного ВУЗа госкорпорации. Основное событие базировалось в стенах Московской площадки НИЯУ МИФИ и транслировалось для региональных отделений в режиме телемоста.
Спикерами карьерного форума выступили эксперты компаний разных дивизионов Росатома: инжинирингового, научного, электроэнергетического и других. Они рассказали студентам о профиле своих предприятий и о карьерных возможностях для молодых специалистов в атомной отрасли.
Первой выступила Гульшат Суханова — руководитель проекта Группа по привлечению выпускников и профориентации Управление развития корпоративной культуры, АО «Концерн Росэнергоатом». Она представляла самый крупный и амбициозный «Концерн Росэнергоатом», который заинтересован в молодых специалистах. Его основным видом деятельности является производство электрической и тепловой энергии атомными станциями.
«Меня часто спрашивают: «Как попасть на предприятие без опыта работы?» Ответ: Легко! Для того, чтобы привлечь наиболее интересных, талантливых, ярких выпускников, Концерн трудоустраивает студентов на этапе преддипломной практики. Если вы еще даже не доучились, вас авансом готовы принять на работу. Вам верят, вас приглашают, вас ждут.», -сказала Гульшат Суханова
Для тех студентов, кто решит посвятить себя науке в Росатоме созданы все условия. Молодые ученые свой потенциал могут реализовать в научном дивизионе. Здесь для специалистов широкое поле возможностей – дивизион состоит из 10 организаций, которые находятся по всей стране.
«Наука – непростая сфера, есть повышенные требования к компетенциям тех, кто в нее приходит. Но у нас есть очень много программ, которые помогут вам попасть к нам, а главное довести свой уровень компетенций до очень высокого.
Можно попробовать даже без опыта в науке. У нас было много ребят, которые приходили к нам на стажировку без опыта научной деятельности, без публикаций, но они очень быстро это наработали», — отметила Вера Абелинскайте, руководитель проектного офиса по кадровым программам в сфере науки и образования, ЧУ «Наука и инновации».
Очень бодрое выступление было от ИТ-интегратора госкорпорации – АО «Гринатом». Его представлял менеджер проектов Андрей Швыдкий. Это очень молодежная компания в структуре Росатома – большая часть из 8600 сотрудников — молодые айтишники, которые только начинают свой путь. Как стать частью этой тусовки, рассказал Андрей Швыдкий:
«Где мы находим таланты? Первая история, — профессиональные чемпионаты: Atomskills, Digitalskills, HiTech и т.д. там айтишники пробуют свои силы и после этого в большинстве случаев мы приглашаем их к нам на работу. Для самых молодых и юных студентов 1-2 курсов мы открыли программу предстажировки – Case лаборатория. Это практический дистанционный курс, бесплатный для всех, к которому можно подключиться из любой точки России. После того, как самые талантливые дошли до конца, они знакомятся с нашими преподавателями, а это действующие руководители, которым требуются молодые специалисты, они приглашают вас на стажировку. А дальше 75% стажеров трудоустраивается»
Даже самый закрытый ядерный оружейный дивизион открыт для молодых специалистов. Они разработали уникальную программу специально для студентов НИЯУ МИФИ. На форуме проект впервые представила Светлана Москалева — руководитель департамента по управлению и развитию персонала Ядерного оружейного комплекса:
«У нас есть программа Ускоренной адаптации «Добро пожаловать в ЯОК», которую мы совсем недавно запустили, она касается исключительно студентов НИЯУ МИФИ. В рамках программы, обучаясь в университете, вы можете заполнить заявку и почувствовать себя сотрудников предприятия: получить социальные льготы, наставника, принять участие в корпоративной стипендиальной программе, и зарегистрироваться в программе он-лайн обучения, где можно проходить любые курсы бесплатно, получать сертификаты и добавлять их в портфолио».
В конце всех выступлений организаторы оставили время для открытого диалога. Студенты могли задать все интересующие вопросы представителям компаний, в том числе региональные филиалы в формате онлайн.
День карьеры Росатома — это ежегодное событие, направленное на привлечение студентов профильных направлений в атомную отрасль и формирование кадрового резерва Госкорпорации.
