Поддержка молодых семей в формате «единого окна»

Формат «единого окна» по поддержке молодых семей направлен на формирование единой и комплексной системы поддержки молодых студенческих семей и семей молодых преподавателей НТИ НИЯУ МИФИ и информирование о действующих мерах поддержки и механизмах их получения.

Подробную информацию о реализации формата «единого окна» можно получить на официальных сайтах:

Подробную информацию о реализации формата «единого окна» можно получить на официальных сайтах:

 

Перечень мер поддержки и регламент предоставления мер поддержки молодым студенческим семьям и семьям молодых преподавателей НТИ НИЯУ МИФИ в формате «единого окна» определён приказом НТИ НИЯУ МИФИ.

  1. Поддержка молодых студенческих семей
    1.1. Материальная (финансовая) поддержка
    1.2. Инфраструктурная поддержка
    1.3. Информационная поддержка
    1.4. Иные меры поддержки
  2. Поддержка семей молодых преподавателей
    2.1. Материальная (финансовая) поддержка
    2.2. Инфраструктурная поддержка
    2.3. Информационная поддержка
    2.4. Иные меры поддержки
  3. Порядок предоставления мер поддержки молодым семьям
  4. Федеральные и региональные меры поддержки
  5. Контактные данные ответственных сотрудников за работу с молодыми семьями

1. Поддержка молодых студенческих семей

Студенческая семья – категория молодой семьи, в которой оба лица, состоящие в заключенном в установленном законодательством Российской Федерации порядке браке, в том числе воспитывающие в браке ребенка (детей), либо лицо, являющееся единственным родителем (усыновителем) ребенка (детей), в возрасте до 35 лет включительно, являющиеся обучающимися по образовательным программам среднего профессионального образования и (или) образовательным программам высшего образования.

Основание: Федеральный закон Российской федерации от 23.07.2025 № 258-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О молодежной политике в Российской Федерации»

publication.pravo.gov.ru/document/0001202507230065

1.1. Материальная (финансовая) поддержка

Сведения о наличии и условиях предоставления обучающимся стипендий и мер социальной поддержки размещены на официальном сайте НТИ
https://nti.mephi.ru/sveden/grants/

Сведения о наличии и условиях предоставления обучающимся стипендий и мер социальной поддержки размещены на официальном сайте НТИ
https://nti.mephi.ru/sveden/grants/

Порядок и условия оказания социальной поддержки обучающимся определены:

  • Положением о государственной социальной стипендии, повышенной государственной социальной стипендии и социальной поддержке обучающихся:

https://nti.mephi.ru/sveden/files/Pologheniya_NIYAU_MIFI_o_stipendii.pdf

  • Положением о предоставлении материальной помощи студентам, обучающимся в Новоуральском технологическом институте НИЯУ МИФИ:

https://nti.mephi.ru/sveden/files/aig/Pologhenie_NTI_O_materialynoi_pomoschi_(vvedeno_v_deistvie_s_01.09.2024)(1).pdf

Единовременная материальная помощь предоставляется нуждающимся студентам по решению стипендиальной комиссии в рамках выделенной денежной квоты. На материальную поддержку могут претендовать следующие категории студентов:

  • Дети-сироты;
  • Дети, оставшиеся без попечения родителей;
  • Лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
  • Дети-инвалиды;
  • Инвалиды с детства;
  • Лица, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и иных радиационных катастроф, вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне;
  • Инвалиды вследствие военной травмы или заболевания, полученных в период прохождения военной службы;
  • Ветераны боевых действий;
  • Лица, имеющие право на получение государственной социальной помощи;
  • Лица из числа граждан, проходивших в течение не менее трех лет военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, во внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации, в инженерно-технических, дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти и в спасательных воинских формированиях федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службе внешней разведки Российской Федерации, органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны и федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации на воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, и уволенных с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «б» — «г» пункта 1, подпунктом «а» пункта 2 и подпунктами «а» — «в» пункта 3 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. №53-Ф3 «О воинской обязанности и военной службе»
  • Признанные в установленном порядке инвалидами I, II, III группы.
  • Нуждающиеся в применении дорогостоящих лекарственных средств (при наличии соответствующих документов).
  • Пострадавшие в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастрофах.
  • Имеющие заболевания и травмы, сопровождающиеся большими затратами на лечение с предоставлением медицинских и подтверждающих фактические расходы на лечение документов.
  • Ставшие жертвами чрезвычайных обстоятельств (стихийных бедствий, аварий, экологических катастроф, пожаров и т.п.).
  • Студенты, потерявшие обоих или единственного родителя после достижения 18-ти летнего возраста.
  • Имеющие детей.
  • Потерявшие членов семьи, близких родственников.
  • Имеющие тяжело больных близких родственников (мать, отец).
  • Имеющие родителей — инвалидов.
  • Имеющие родителей — неработающих пенсионеров.
  • Являющиеся членами многодетных семей.
  • Являющиеся членами малообеспеченных семей или одиноко проживающими гражданами и имеющие право на получение государственной социальной помощи.
  • Имеющие среднедушевой доход, не превышающий величину прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте федерации, либо превышающий на незначительную сумму.
  • Нуждающиеся, по медицинским показаниям, в усиленном питании.
  • Спортсмены сборной команды университета, нуждающиеся в усиленном питании.
  • Попавшие в сложное материальное положение.
  • Студенты, испытывающие материальные сложности, являющиеся препятствием для реализации их способностей.

1.2. Инфраструктурная поддержка

  • Комната матери и ребенка и группа кратковременного пребывания детей могут быть организованы по запросу молодых семей.
  • Ребенку (детям) работников и обучающихся по запросу могут быть предоставлены места для посещения Инженерной школы НТИ НИЯУ МИФИ.

1.3. Информационная поддержка

Меры информационной поддержки обучающихся оказывается в индивидуальном порядке вне формата «единого окна». Для записи к специалистам обратитесь к секретарю в канцелярию НТИ НИЯУ МИФИ, кабинет 214 Главного учебного корпуса.

  • Психологическая поддержка обучающихся и работников (педагог –психолог)
  • Помощь в трудных жизненных ситуациях (социальный педагог)
  • Консультирование по финансовым вопросам (бухгалтерия)
  • Консультирование по юридическим вопросам (юрисконсульт)

1.4. Иные меры поддержки

НТИ НИЯУ МИФИ оказывает содействие в трудоустройстве обучающихся (начальник Отдела учебной практики и трудоустройства, кабинет 331 Главного учебного корпуса)

2. Поддержка семей молодых преподавателей

Семья молодых преподавателей – лица в возрасте до 35 лет включительно, являющиеся гражданами Российской Федерации, состоящие в заключенном в установленном законодательством Российской Федерации порядке браке, одно или оба из которых работает в НТИ НИЯУ МИФИ по основному месту работы на педагогической должности, относящейся к профессорско-преподавательскому составу, в том числе воспитывающие в браке ребенка (детей).

2.1. Материальная (финансовая) поддержка

Порядок и условия оказания материальной помощи определяются Положением об оказании материальной помощи работникам, состоящим в Первичной профсоюзной организации работников и обучающихся НИЯУ МИФИ

https://new-site-2023.mephi.ru/content/public/uploads/files/staff/polozhenie_o_materialnoy_pomoshchi_rabotnikam_sostoyashchim_v_ppo.pdf

  • Единовременная выплата работникам в связи с регистрацией брака
  • Единовременная выплата работникам в связи с рождением ребенка
  • Материальная поддержка молодым преподавателям в возрасте до 35 лет
  • Единовременная выплата работникам в связи со смертью близких родственников
  • Единовременная выплата работникам в случае причинения материального ущерба в результате чрезвычайных обстоятельств
  • Единовременная выплата работникам, находящимся в сложной жизненной ситуации
  • Единовременная выплата работникам, в связи с дорогостоящим лечением (частичное возмещение затрат)
  • Единовременная выплата работникам, являющимся близкими родственниками (мать, отец, муж/жена, дети) участников боевых действий, включая специальную военную операцию (СВО)
  • Единовременная выплата работникам в случае гибели близкого родственника (мать, отец, муж/жена, дети) – участника специальной военной операции (СВО)
  • Компенсация части оплаты санаторно-курортного лечения в учреждении на территории Российской Федерации и СНГ
  • Компенсация части оплаты услуг физкультурно-оздоровительных учреждений (спортивные секции, бассейны и т.п.)
  • Компенсация части оплаты путевки в детский оздоровительный лагерь

2.2. Инфраструктурная поддержка

  • Комната матери и ребенка и группа кратковременного пребывания детей могут быть организованы по запросу молодых семей.
  • Ребенку (детям) работников и обучающихся по запросу могут быть предоставлены места для посещения Инженерной школы НТИ НИЯУ МИФИ.

2.3. Информационная поддержка

Меры информационной поддержки работников оказывается в индивидуальном порядке вне формата «единого окна». Для записи к специалистам обратитесь к секретарю в канцелярию НТИ НИЯУ МИФИ, кабинет 214 Главного учебного корпуса.

  • Психологическая поддержка обучающихся и работников (педагог –психолог)
  • Помощь в трудных жизненных ситуациях (социальный педагог)
  • Консультирование по финансовым вопросам (бухгалтерия)
  • Консультирование по юридическим вопросам (юрисконсульт)

2.4. Иные меры поддержки

НТИ НИЯУ МИФИ оказывает иные меры поддержки работников вне формата «единого окна» – выдает Новогодние подарки для детей работников – членов профсоюза и многодетных семей (председатель отделения первичной профсоюзной организации Гацкова Юлия Викторовна, кабинет 329 Главного учебного корпуса)

3. Порядок предоставления мер поддержки молодым семьям

Предоставление мер поддержки молодым студенческим семьям и семьям молодых преподавателей НТИ НИЯУ МИФИ в формате «единого окна»

1. Предоставление мер поддержки молодым студенческим семьям и семьям молодых преподавателей НТИ НИЯУ МИФИ в формате «единого окна» осуществляется с применением электронной почты  young.family.nti@yandex.ru.

По желанию заявителя (представителя (представителей) молодой студенческой семьи, семьи молодых преподавателей) меры поддержки могут оказываться без применения формата «единого окна» (путем непосредственного обращения в структурные подразделения НТИ НИЯУ МИФИ, ответственные за предоставление соответствующих мер).

Отдельные меры поддержки могут оказываться вне формата «единого окна».

В отношении мер поддержки молодым студенческим семьям и семьям молодых преподавателей федерального и регионального уровней структурные подразделения НТИ НИЯУ МИФИ осуществляют консультирование по вопросам получения соответствующих мер.

2. Заявителем (представителем) молодой студенческой семьи, обучающимся в НТИ НИЯУ МИФИ, или представителем семьи молодых преподавателей, работающих в НТИ НИЯУ МИФИ по основному месту работы на педагогической должности, относящейся к профессорско-преподавательскому составу, на указанный адрес электронной почты необходимо направить заявку на предоставление мер поддержки, в которой указать:

  • фамилия, имя, отчество (при наличии) каждого члена семьи;
  • категорию (молодая студенческая семья или семья молодых преподавателей);
  • меру поддержки, которую заявитель желает получить и (или) информация о которой он желает получить (в каждой заявке желательно указывать одну меру, заявки могут быть направлены заявителем в отношении нескольких мер поддержки);

Заявитель может сопроводить заявку комментарием в свободной текстовой форме, сообщив информацию, которую считает нужным.

К заявке могут быть прикреплены скан-копии документов, необходимых для соответствующей меры поддержки.

В случае, если второй член семьи (супруг/супруга) не является студентом/работником НТИ НИЯУ МИФИ, заявитель при формировании заявки прикрепляет скан-копию согласия второго члена семьи (супруга/супруги) на обработку персональных данных.

3. Заявки на предоставление мер поддержки молодым студенческим семьями поступают руководителю НТИ НИЯУ МИФИ.

4. Поступившая заявка в течение трех рабочих дней попадает в структурное подразделение (структурные подразделения), либо возвращается заявителю с указанием причины отклонения заявки.

5. Заявитель, не согласный с отклонением заявки, вправе в течение пяти рабочих дней с момента отклонения обжаловать его, обратившись к руководителю НТИ НИЯУ МИФИ.

Предоставление мер поддержки без применения формата «единого окна» (путем непосредственного обращения в структурные подразделения НТИ НИЯУ МИФИ

Для получения информации о мерах поддержки молодых студенческих семей и семей молодых преподавателей НТИ НИЯУ МИФИ можно непосредственно обратится в канцелярию НТИ НИЯУ МИФИ, кабинет 214 Главного учебного корпуса.

4. Федеральные и региональные меры поддержки

С подробной информацией о действующих федеральных и региональных мерах поддержки молодых семей, а также мерах поддержки в отдельно взятых университетах можно ознакомится на официальной информационной странице «единого окна» ФГБОУ ВО «Тамбовский государственный университет им. Г.Р. Державина»

5. Контактные данные ответственных за работу с молодыми семьями сотрудников

Мера поддержки Ответственное подразделение Телефон Место нахождения
Психологическая поддержка работников и обучающихся Педагог-психолог 5-40-80, доб. 5005 Главный учебный корпус, 201
Помощь обучающимся в трудных жизненных ситуациях Социальный педагог   Главный учебный корпус, 203
Консультирование обучающихся и работников по финансовым вопросам Бухгалтерия 5-40-80, доб. 5888 Главный учебный корпус, 112
Консультирование работников и обучающихся по юридическим вопросам Юрисконсульт   Главный учебный корпус, 112
Учебные вопросы (академический отпуск, перевод с платного на бесплатное обучение). Социальная поддержка и материальная помощь обучающимся Заместитель руководителя по учебной работе 5-40-80, доб. 5216 Главный учебный корпус, 212
Кадровые вопросы и трудоустройство обучающихся Отдел учебной практики и трудоустройства 5-40-80, доб. 5331 Главный учебный корпус, 331
Кадровые вопросы работников. Наградная политика и премирование Отдел кадров 5-40-80, доб. 5116 Главный учебный корпус, 116