Формат «единого окна» по поддержке молодых семей направлен на формирование единой и комплексной системы поддержки молодых студенческих семей и семей молодых преподавателей НТИ НИЯУ МИФИ и информирование о действующих мерах поддержки и механизмах их получения. |
Подробную информацию о реализации формата «единого окна» можно получить на официальных сайтах:
Подробную информацию о реализации формата «единого окна» можно получить на официальных сайтах:
Перечень мер поддержки и регламент предоставления мер поддержки молодым студенческим семьям и семьям молодых преподавателей НТИ НИЯУ МИФИ в формате «единого окна» определён приказом НТИ НИЯУ МИФИ.
- Поддержка молодых студенческих семей
1.1. Материальная (финансовая) поддержка
1.2. Инфраструктурная поддержка
1.3. Информационная поддержка
1.4. Иные меры поддержки - Поддержка семей молодых преподавателей
2.1. Материальная (финансовая) поддержка
2.2. Инфраструктурная поддержка
2.3. Информационная поддержка
2.4. Иные меры поддержки - Порядок предоставления мер поддержки молодым семьям
- Федеральные и региональные меры поддержки
- Контактные данные ответственных сотрудников за работу с молодыми семьями
1. Поддержка молодых студенческих семей
Студенческая семья – категория молодой семьи, в которой оба лица, состоящие в заключенном в установленном законодательством Российской Федерации порядке браке, в том числе воспитывающие в браке ребенка (детей), либо лицо, являющееся единственным родителем (усыновителем) ребенка (детей), в возрасте до 35 лет включительно, являющиеся обучающимися по образовательным программам среднего профессионального образования и (или) образовательным программам высшего образования.
Основание: Федеральный закон Российской федерации от 23.07.2025 № 258-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О молодежной политике в Российской Федерации»
publication.pravo.gov.ru/document/0001202507230065
1.1. Материальная (финансовая) поддержка
Сведения о наличии и условиях предоставления обучающимся стипендий и мер социальной поддержки размещены на официальном сайте НТИ
https://nti.mephi.ru/sveden/grants/
Сведения о наличии и условиях предоставления обучающимся стипендий и мер социальной поддержки размещены на официальном сайте НТИ
https://nti.mephi.ru/sveden/grants/
Порядок и условия оказания социальной поддержки обучающимся определены:
- Положением о государственной социальной стипендии, повышенной государственной социальной стипендии и социальной поддержке обучающихся:
https://nti.mephi.ru/sveden/files/Pologheniya_NIYAU_MIFI_o_stipendii.pdf
- Положением о предоставлении материальной помощи студентам, обучающимся в Новоуральском технологическом институте НИЯУ МИФИ:
Единовременная материальная помощь предоставляется нуждающимся студентам по решению стипендиальной комиссии в рамках выделенной денежной квоты. На материальную поддержку могут претендовать следующие категории студентов:
- Дети-сироты;
- Дети, оставшиеся без попечения родителей;
- Лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- Дети-инвалиды;
- Инвалиды с детства;
- Лица, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и иных радиационных катастроф, вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне;
- Инвалиды вследствие военной травмы или заболевания, полученных в период прохождения военной службы;
- Ветераны боевых действий;
- Лица, имеющие право на получение государственной социальной помощи;
- Лица из числа граждан, проходивших в течение не менее трех лет военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, во внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации, в инженерно-технических, дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти и в спасательных воинских формированиях федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службе внешней разведки Российской Федерации, органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны и федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации на воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, и уволенных с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «б» — «г» пункта 1, подпунктом «а» пункта 2 и подпунктами «а» — «в» пункта 3 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. №53-Ф3 «О воинской обязанности и военной службе»
- Признанные в установленном порядке инвалидами I, II, III группы.
- Нуждающиеся в применении дорогостоящих лекарственных средств (при наличии соответствующих документов).
- Пострадавшие в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастрофах.
- Имеющие заболевания и травмы, сопровождающиеся большими затратами на лечение с предоставлением медицинских и подтверждающих фактические расходы на лечение документов.
- Ставшие жертвами чрезвычайных обстоятельств (стихийных бедствий, аварий, экологических катастроф, пожаров и т.п.).
- Студенты, потерявшие обоих или единственного родителя после достижения 18-ти летнего возраста.
- Имеющие детей.
- Потерявшие членов семьи, близких родственников.
- Имеющие тяжело больных близких родственников (мать, отец).
- Имеющие родителей — инвалидов.
- Имеющие родителей — неработающих пенсионеров.
- Являющиеся членами многодетных семей.
- Являющиеся членами малообеспеченных семей или одиноко проживающими гражданами и имеющие право на получение государственной социальной помощи.
- Имеющие среднедушевой доход, не превышающий величину прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте федерации, либо превышающий на незначительную сумму.
- Нуждающиеся, по медицинским показаниям, в усиленном питании.
- Спортсмены сборной команды университета, нуждающиеся в усиленном питании.
- Попавшие в сложное материальное положение.
- Студенты, испытывающие материальные сложности, являющиеся препятствием для реализации их способностей.
1.2. Инфраструктурная поддержка
- Комната матери и ребенка и группа кратковременного пребывания детей могут быть организованы по запросу молодых семей.
- Ребенку (детям) работников и обучающихся по запросу могут быть предоставлены места для посещения Инженерной школы НТИ НИЯУ МИФИ.
1.3. Информационная поддержка
Меры информационной поддержки обучающихся оказывается в индивидуальном порядке вне формата «единого окна». Для записи к специалистам обратитесь к секретарю в канцелярию НТИ НИЯУ МИФИ, кабинет 214 Главного учебного корпуса.
- Психологическая поддержка обучающихся и работников (педагог –психолог)
- Помощь в трудных жизненных ситуациях (социальный педагог)
- Консультирование по финансовым вопросам (бухгалтерия)
- Консультирование по юридическим вопросам (юрисконсульт)
1.4. Иные меры поддержки
НТИ НИЯУ МИФИ оказывает содействие в трудоустройстве обучающихся (начальник Отдела учебной практики и трудоустройства, кабинет 331 Главного учебного корпуса)
2. Поддержка семей молодых преподавателей
Семья молодых преподавателей – лица в возрасте до 35 лет включительно, являющиеся гражданами Российской Федерации, состоящие в заключенном в установленном законодательством Российской Федерации порядке браке, одно или оба из которых работает в НТИ НИЯУ МИФИ по основному месту работы на педагогической должности, относящейся к профессорско-преподавательскому составу, в том числе воспитывающие в браке ребенка (детей).
2.1. Материальная (финансовая) поддержка
Порядок и условия оказания материальной помощи определяются Положением об оказании материальной помощи работникам, состоящим в Первичной профсоюзной организации работников и обучающихся НИЯУ МИФИ
- Единовременная выплата работникам в связи с регистрацией брака
- Единовременная выплата работникам в связи с рождением ребенка
- Материальная поддержка молодым преподавателям в возрасте до 35 лет
- Единовременная выплата работникам в связи со смертью близких родственников
- Единовременная выплата работникам в случае причинения материального ущерба в результате чрезвычайных обстоятельств
- Единовременная выплата работникам, находящимся в сложной жизненной ситуации
- Единовременная выплата работникам, в связи с дорогостоящим лечением (частичное возмещение затрат)
- Единовременная выплата работникам, являющимся близкими родственниками (мать, отец, муж/жена, дети) участников боевых действий, включая специальную военную операцию (СВО)
- Единовременная выплата работникам в случае гибели близкого родственника (мать, отец, муж/жена, дети) – участника специальной военной операции (СВО)
- Компенсация части оплаты санаторно-курортного лечения в учреждении на территории Российской Федерации и СНГ
- Компенсация части оплаты услуг физкультурно-оздоровительных учреждений (спортивные секции, бассейны и т.п.)
- Компенсация части оплаты путевки в детский оздоровительный лагерь
2.2. Инфраструктурная поддержка
- Комната матери и ребенка и группа кратковременного пребывания детей могут быть организованы по запросу молодых семей.
- Ребенку (детям) работников и обучающихся по запросу могут быть предоставлены места для посещения Инженерной школы НТИ НИЯУ МИФИ.
2.3. Информационная поддержка
Меры информационной поддержки работников оказывается в индивидуальном порядке вне формата «единого окна». Для записи к специалистам обратитесь к секретарю в канцелярию НТИ НИЯУ МИФИ, кабинет 214 Главного учебного корпуса.
- Психологическая поддержка обучающихся и работников (педагог –психолог)
- Помощь в трудных жизненных ситуациях (социальный педагог)
- Консультирование по финансовым вопросам (бухгалтерия)
- Консультирование по юридическим вопросам (юрисконсульт)
2.4. Иные меры поддержки
НТИ НИЯУ МИФИ оказывает иные меры поддержки работников вне формата «единого окна» – выдает Новогодние подарки для детей работников – членов профсоюза и многодетных семей (председатель отделения первичной профсоюзной организации Гацкова Юлия Викторовна, кабинет 329 Главного учебного корпуса)
3. Порядок предоставления мер поддержки молодым семьям
Предоставление мер поддержки молодым студенческим семьям и семьям молодых преподавателей НТИ НИЯУ МИФИ в формате «единого окна»
1. Предоставление мер поддержки молодым студенческим семьям и семьям молодых преподавателей НТИ НИЯУ МИФИ в формате «единого окна» осуществляется с применением электронной почты young.family.nti@yandex.ru.
По желанию заявителя (представителя (представителей) молодой студенческой семьи, семьи молодых преподавателей) меры поддержки могут оказываться без применения формата «единого окна» (путем непосредственного обращения в структурные подразделения НТИ НИЯУ МИФИ, ответственные за предоставление соответствующих мер).
Отдельные меры поддержки могут оказываться вне формата «единого окна».
В отношении мер поддержки молодым студенческим семьям и семьям молодых преподавателей федерального и регионального уровней структурные подразделения НТИ НИЯУ МИФИ осуществляют консультирование по вопросам получения соответствующих мер.
2. Заявителем (представителем) молодой студенческой семьи, обучающимся в НТИ НИЯУ МИФИ, или представителем семьи молодых преподавателей, работающих в НТИ НИЯУ МИФИ по основному месту работы на педагогической должности, относящейся к профессорско-преподавательскому составу, на указанный адрес электронной почты необходимо направить заявку на предоставление мер поддержки, в которой указать:
- фамилия, имя, отчество (при наличии) каждого члена семьи;
- категорию (молодая студенческая семья или семья молодых преподавателей);
- меру поддержки, которую заявитель желает получить и (или) информация о которой он желает получить (в каждой заявке желательно указывать одну меру, заявки могут быть направлены заявителем в отношении нескольких мер поддержки);
Заявитель может сопроводить заявку комментарием в свободной текстовой форме, сообщив информацию, которую считает нужным.
К заявке могут быть прикреплены скан-копии документов, необходимых для соответствующей меры поддержки.
В случае, если второй член семьи (супруг/супруга) не является студентом/работником НТИ НИЯУ МИФИ, заявитель при формировании заявки прикрепляет скан-копию согласия второго члена семьи (супруга/супруги) на обработку персональных данных.
3. Заявки на предоставление мер поддержки молодым студенческим семьями поступают руководителю НТИ НИЯУ МИФИ.
4. Поступившая заявка в течение трех рабочих дней попадает в структурное подразделение (структурные подразделения), либо возвращается заявителю с указанием причины отклонения заявки.
5. Заявитель, не согласный с отклонением заявки, вправе в течение пяти рабочих дней с момента отклонения обжаловать его, обратившись к руководителю НТИ НИЯУ МИФИ.
Предоставление мер поддержки без применения формата «единого окна» (путем непосредственного обращения в структурные подразделения НТИ НИЯУ МИФИ
Для получения информации о мерах поддержки молодых студенческих семей и семей молодых преподавателей НТИ НИЯУ МИФИ можно непосредственно обратится в канцелярию НТИ НИЯУ МИФИ, кабинет 214 Главного учебного корпуса.
4. Федеральные и региональные меры поддержки
С подробной информацией о действующих федеральных и региональных мерах поддержки молодых семей, а также мерах поддержки в отдельно взятых университетах можно ознакомится на официальной информационной странице «единого окна» ФГБОУ ВО «Тамбовский государственный университет им. Г.Р. Державина»
5. Контактные данные ответственных за работу с молодыми семьями сотрудников
Мера поддержки | Ответственное подразделение | Телефон | Место нахождения |
Психологическая поддержка работников и обучающихся | Педагог-психолог | 5-40-80, доб. 5005 | Главный учебный корпус, 201 |
Помощь обучающимся в трудных жизненных ситуациях | Социальный педагог | Главный учебный корпус, 203 | |
Консультирование обучающихся и работников по финансовым вопросам | Бухгалтерия | 5-40-80, доб. 5888 | Главный учебный корпус, 112 |
Консультирование работников и обучающихся по юридическим вопросам | Юрисконсульт | Главный учебный корпус, 112 | |
Учебные вопросы (академический отпуск, перевод с платного на бесплатное обучение). Социальная поддержка и материальная помощь обучающимся | Заместитель руководителя по учебной работе | 5-40-80, доб. 5216 | Главный учебный корпус, 212 |
Кадровые вопросы и трудоустройство обучающихся | Отдел учебной практики и трудоустройства | 5-40-80, доб. 5331 | Главный учебный корпус, 331 |
Кадровые вопросы работников. Наградная политика и премирование | Отдел кадров | 5-40-80, доб. 5116 | Главный учебный корпус, 116 |